人才招聘
秉持“尊重人的價(jià)值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才理念
售后服務(wù)工程師 | 銷售部 | 杭州
崗位要求
1大專及以上學(xué)歷,年齡在18~38周歲;
2吃苦耐勞、有良好的表達(dá)能力和人際交往能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,抗壓力強(qiáng);
3有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司培訓(xùn)上崗(帶薪培訓(xùn)),有銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1開拓公司業(yè)務(wù),跟銀行、房產(chǎn)中介、投資公司等聯(lián)系,洽談合作;
2根據(jù)公司的要求做好相應(yīng)的工作報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
售后服務(wù)工程師 | 銷售部 | 杭州
崗位要求
1大專及以上學(xué)歷,年齡在18~38周歲;
2吃苦耐勞、有良好的表達(dá)能力和人際交往能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,抗壓力強(qiáng);
3有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司培訓(xùn)上崗(帶薪培訓(xùn)),有銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1開拓公司業(yè)務(wù),跟銀行、房產(chǎn)中介、投資公司等聯(lián)系,洽談合作;
2根據(jù)公司的要求做好相應(yīng)的工作報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
售后服務(wù)工程師 | 銷售部 | 杭州
崗位要求
1大專及以上學(xué)歷,年齡在18~38周歲;
2吃苦耐勞、有良好的表達(dá)能力和人際交往能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,抗壓力強(qiáng);
3有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司培訓(xùn)上崗(帶薪培訓(xùn)),有銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1開拓公司業(yè)務(wù),跟銀行、房產(chǎn)中介、投資公司等聯(lián)系,洽談合作;
2根據(jù)公司的要求做好相應(yīng)的工作報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
售后服務(wù)工程師 | 銷售部 | 杭州
崗位要求
1大專及以上學(xué)歷,年齡在18~38周歲;
2吃苦耐勞、有良好的表達(dá)能力和人際交往能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,抗壓力強(qiáng);
3有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司培訓(xùn)上崗(帶薪培訓(xùn)),有銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1開拓公司業(yè)務(wù),跟銀行、房產(chǎn)中介、投資公司等聯(lián)系,洽談合作;
2根據(jù)公司的要求做好相應(yīng)的工作報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
售后服務(wù)工程師 | 銷售部 | 杭州
崗位要求
1大專及以上學(xué)歷,年齡在18~38周歲;
2吃苦耐勞、有良好的表達(dá)能力和人際交往能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,抗壓力強(qiáng);
3有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司培訓(xùn)上崗(帶薪培訓(xùn)),有銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1開拓公司業(yè)務(wù),跟銀行、房產(chǎn)中介、投資公司等聯(lián)系,洽談合作;
2根據(jù)公司的要求做好相應(yīng)的工作報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
售后服務(wù)工程師 | 銷售部 | 杭州
崗位要求
1大專及以上學(xué)歷,年齡在18~38周歲;
2吃苦耐勞、有良好的表達(dá)能力和人際交往能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,抗壓力強(qiáng);
3有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司培訓(xùn)上崗(帶薪培訓(xùn)),有銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1開拓公司業(yè)務(wù),跟銀行、房產(chǎn)中介、投資公司等聯(lián)系,洽談合作;
2根據(jù)公司的要求做好相應(yīng)的工作報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
Copyright 2019 All Rights Reserved 杭州競達(dá)電子有限公司版權(quán)所有 浙ICP備11064465號(hào)-1 浙公安備33011002010018號(hào)
網(wǎng)站建設(shè):鼎易科技